Studenckie Targi Pracy w Krakowie
Ułatwienie kontaktu ambitnym młodym ludziom z potencjalnym pracodawcą – to główny cel IV Targów Pracy organizowanych 19 kwietnia przez Uniwersytet Rolniczy w Krakowie. Odwiedzający będą mogli skorzystać z bogatej ofert pracy, praktyk i staży, a także porad doradców zawodowych. Targi adresowane są do studentów i absolwentów wszystkich uczelni.
Jak przekonuje rzeczniczka UR Izabella Majewska, zaletą Targów jest nie tylko możliwość pozyskania ofert pracy, praktyk lub stażu zawodowego, ale także możliwość bezpośredniej wymiany informacji i uwag pomiędzy młodymi osobami poszukującymi pracy, a przedstawicielami firm.
W programie imprez znalazło się wiele warsztatów i prezentacji. Małopolska Agencja Rozwoju Regionalnego omówi inwestycje w innowacje, czyli finansowanie nowatorskich pomysłów na biznes. Ta prezentacja będzie skierowana do osób myślących o własnej firmie, pragnących wyznaczać własne ścieżki kariery. Przedstawiciele agencji opowiedzą o możliwości pozyskania środków finansowych na uruchomienie innowacyjnej działalności gospodarczej. Wyjaśnią, jak powinno przebiegać przygotowanie innowacyjnego biznesu i jego komercjalizacji we współpracy z inwestorem zewnętrznym, a także wytłumaczą, dlaczego modelowanie biznesowe jest kluczowym elementem w budowaniu własnej firmy.
Wojewódzki Urząd Pracy przeprowadzi szkolenie obejmujące pisanie profesjonalnego listu motywacyjnego oraz życiorysu. Uczestnicy wykładu zapoznają e się z różnymi typami życiorysów i zasadami tworzenia listu motywacyjnego. Dowiedzą się, na co pracodawcy zwracają uwagę czytając dokumenty aplikacyjne i jakich błędów należy unikać przygotowując dokumenty aplikacyjne.
Biuro karier UR przygotowało na targi szkolenie „Bezpieczna żywność – standard czy luksus?” W czasie szkolenia będzie można dowiedzieć się m.in., czy aktualny stan prawny obowiązujący w zakresie produkcji żywności oraz wdrażane przez firmy spożywcze i standardy zarządzania zapewniają bezpieczeństwo konsumentów.
Przedstawiciele spółki Capgemini opowiedzą, jak wygląda codzienna praca, jakie są dostępne ścieżki kariery i możliwości rozwoju w tej firmie. Uczestnicy prezentacji będą mogli poznać oferty pracy, praktyk i staży, dowiedzą się, jak wygląda proces rekrutacji i jak się do niego najlepiej przygotować. Firma Capita przedstawi aktualne oferty pracy dla absolwentów Wydziału Hodowli i Biologii Zwierząt. Inna prezentacja przybliży programy rozwojowe dla studentów w Tesco: Program Praktyk Studenckich Dobry Start oraz Program Menadżerski Ekstraklasa. Studenci dowiedzą się, jak aplikować na stanowiska związane z technologią żywności, kontrolą jakości oraz stanowiska handlowe.
Patronat honorowy nad targami objęli: rektor UR prof. dr hab. Janusz Żmija oraz wojewoda małopolski Jerzy Miller.
Swój udział w Targach Pracy, obok wcześniej wymienionych firm i instytucji, potwierdziły m.in. Amplus S.A., Adecco, OHP, Krajowy Związek Rolników, Decathlon, Fundacja Rozwoju Wolontariatu, Zakłady Farmaceutyczne Pliva Kraków, U Jędrusia, State Street, Cobico, BioCert Małopolska, Capita, Contimax S.A, Why Not USA, Regionalna Dyrekcja Lasów Państwowych oraz Agencja Restrukturyzacji i Modernizacji Rolnictwa.
VI Targi Pracy odbędą się 19 kwietnia w godz. 10.00-16.00, w budynku Wydziału Leśnego Uniwersytetu Rolniczego, Al. 29 Listopada 46 w Krakowie. Wstęp bezpłatny.
Więcej informacji można uzyskać na stronie internetowej www.targipracy.ur.krakow.pl
PAP – Nauka w Polsce
kol/ agt/
Artykuł pochodzi z portalu internetowego Nauka w Polsce (www.naukawpolsce.pap.pl).
Zawody związane z upowszechnianiem wiedzy mają duży potencjał
Wiedza narasta w bardzo szybkim tempie, a coraz więcej osób w ciągu życia zawodowego musi się doszkalać czy przekwalifikowywać. Dlatego zawody związane z kształceniem ustawicznym mają duży potencjał – przekonywał w sobotę prof. Ryszard Tadeusiewicz z Akademii Górniczo-Hutniczej podczas Festiwalu Młodych Naukowców w Warszawie.
Prof. Tadeusiewicz przypomniał, że pewne zawody, czasami całkiem intratne, bezpowrotnie giną. Np. jeszcze kilka dekad temu całkiem powszechnym zawodem był linotypista, który zajmował się składem książek do druku za pomocą maszyn – linotypów. Jednak skład komputerowy prawie całkowicie wyeliminował ten zawód. Skończył się również boom na fotografów wywołujących zdjęcia w ciemniach fotograficznych.
„Rynek pracy nieustannie się zmienia. (…) Który zawód wybrać, żeby na początku drogi zawodowej nie ustawić się na ścieżce, która zakończy się wewnątrz martwej gałęzi rozwoju cywilizacji?” – zastanawiał się prelegent. Jego zdaniem zawodami o dużym potencjale, są te związane z kształceniem ustawicznym, czyli z tzw. „life long learning”. „Jesteśmy społeczeństwem informacyjnym, mamy rozwijać gospodarkę opartą na wiedzy, więc zawody związane z szerzeniem, rozpowszechnianiem wiedzy na pewno będą zawodami przyszłościowymi” – zaznaczył naukowiec.
Przypomniał, że dzisiaj od momentu otrzymania dyplomu wyższej uczelni do momentu odejścia na emeryturę człowiek musi co najmniej kilkakrotnie zmienić pracę. „W przyszłości praca będzie wymagała bezustannego kształcenia się, aby dostosować się do zmian” – stwierdził Tadeusiewicz. „Czasy, kiedy z uniwersytetu wynosiło się wiedzę, którą można było eksploatować przez całe życie naukowe należą do przeszłości” – zaznaczył. Dlatego, jego zdaniem, w przyszłości będzie duże zapotrzebowanie na organizowanie kursów czy szkoleń, dzięki którym ludzie dostosują się do zmian w profesji. „Ci, którzy się takiemu zajęciu poświęcą, mogą liczyć na ciekawą i pożyteczną społecznie pracę” – skomentował.
„W ciągu ostatniego stulecia czas, jaki młodzi ludzie poświęcają na naukę, wzrósł trzykrotnie” – przypomniał ekspert i dodał, że w związku z coraz większą ilością wytwarzanych przez człowieka informacji pogłębia się także luka informacyjna. Jego zdaniem „przewodnik po krainie wiedzy” będzie zawodem bardzo potrzebnym.
Wśród innych zawodów przyszłości Tadeusiewicz wymienił również specjalistów od telemedycyny, twórców gier interaktywnych, czy nawet… trenerów robotów.
PAP – Nauka w Polsce
lt/ krf/bsz
Artykuł pochodzi z portalu internetowego Nauka w Polsce (www.naukawpolsce.pap.pl).
Konkurs dla studentów na najlepsze pomysły biznesowe
Możliwość prowadzenia działalności gospodarczej w Inkubatorze Kieleckiego Parku Technologicznego będzie nagrodą w konkursie dla studentów i absolwentów szkół wyższych, którzy wymyślą i przygotują najlepsze biznesplany. Zasady udziału w przedsięwzięciu ogłoszono na konferencji prasowej w Kielcach.
Jak wyjaśnił dyrektor Kieleckiego Parku Technologicznego Szymon Mazurkiewicz, konkurs ma ułatwić młodym ludziom prowadzenie działalności gospodarczej. „Chcemy wyłonić laureatów, którzy otrzymają od nas wsparcie w postaci bardzo preferencyjnych warunków najmu powierzchni w inkubatorze technologicznym. Chcemy również objąć ich opieką merytoryczną i doradczą w zakresie prowadzenia własnych biznesów” – tłumaczył.
Uczestnikami konkursu mogą być studenci i absolwenci uczelni wyższych – maksymalnie rok od ukończenia studiów – oraz pracownicy naukowi.
Konkurs będzie podzielony na kilka etapów. Najpierw komisja wybierze spośród nadesłanych zgłoszeń 40 autorów najlepszych pomysłów na biznes. W kolejnym etapie wezmą oni udział w bezpłatnych szkoleniach i warsztatach. Podczas spotkań dowiedzą się m.in., jak tworzyć profesjonalny biznesplan i jakie warunki należy spełnić, żeby założyć firmę.
Po zakończeniu szkoleń ich uczestnicy przygotują swoje biznesplany, a jury wybierze najlepsze z nich.
Autorzy trzech najlepiej ocenionych prac będą mieli możliwość prowadzenia własnej firmy – na preferencyjnych warunkach – w Inkubatorze Kieleckiego Parku Technologicznego. Nagrodą dodatkową dla laureata najlepszego biznesplanu będzie 5 tys. zł na dofinansowanie planowanej działalności. Zgłoszenia można składać do 6 kwietnia, a szczegółowe informacje i regulamin konkursu są dostępne na stronie internetowej www.technopark.kielce.pl
Konkurs zorganizowano w ramach kampanii wojewody świętokrzyskiego i regionalnego Związku Pracodawców Prywatnych Lewiatan „Świętokrzyskie Horyzonty Przedsiębiorczości”. Jednym z celów kampanii jest promowanie idei przedsiębiorczości wśród młodych mieszkańców regionu.
Kampania ma także za zadanie promowanie idei społecznej odpowiedzialności biznesu i wspieranie osób dyskryminowanych na rynku pracy. Innym jej celem jest wsparcie i zintegrowanie lokalnego środowiska biznesu, wypracowanie platformy współpracy między parlamentarzystami, administracją rządową i przedsiębiorcami w zakresie rozwiązań legislacyjnych, sprzyjających rozwojowi biznesu w województwie świętokrzyskim.
PAP – Nauka w Polsce
ban/ hes/
Artykuł pochodzi z portalu internetowego Nauka w Polsce (www.naukawpolsce.pap.pl).
Rzecznicy Talentów opowiedzą na PW o ochronie wzorów przemysłowych
Jak sprawnie chronić znak towarowy – nazwę i logo firmy i jaka jest rola wzorów przemysłowych w strategii przedsiębiorstwa? Opowiedzą o tym rzecznicy patentowi podczas spotkania na Politechnice Warszawskiej. 7 marca odbędzie się kolejna odsłona cyklu „Rzecznicy Talentów”.
Trzecie seminarium z cyklu spotkań organizowanych w ramach projektu Rzecznicy Talentów, będzie dotyczyło ochrony znaków towarowych i wzorów przemysłowych w strategii przedsiębiorstwa. Rzecznicy patentowi z Kancelarii JWP, Tomasz Grucelski i Marta Krzysków-Szymkowicz, postarają się przybliżyć uczestnikom istotę obu pojęć, oraz sposoby ochrony znaku towarowego i wzoru przemysłowego. Nie zabraknie ciekawych przykładów i dyskusji przewidzianej na koniec spotkania.
„Konieczność uwzględnienia ochrony praw własności przemysłowej w strategii biznesowej każdej firmy staje się coraz bardziej oczywista. Jednakże cele ochrony poszczególnych praw są odmienne. Przykładowo, ochrona wzorów przemysłowych ma zapewnić ograniczoną w czasie wyłączność korzystania z wzoru, w związku z poniesionymi przez uprawnionego nakładami na stworzenie nowych, atrakcyjnych form. Ochrona znaków towarowych ma natomiast umożliwić uprawnionemu używanie znaku, który pozwala odróżnić jego towary bądź usługi od towarów/usług innych uczestników obrotu” – mówi Tomasz Grucelski, rzecznik patentowy z Kancelarii JWP.
„Czy kilka kolorowych literek układających się w nazwę firmy może być wartych 48 mld dolarów? Tak. Według prestiżowego raportu sporządzanego przez Brand Finance najcenniejszą marką świata jest Google z wartością szacowaną na 48 mld dolarów. Na tę ogromną kwotę składa się wartość znaku towarowego, jakim jest logo Google i korzyści, jakie może nieść ze sobą wykorzystanie takiego oznaczenia – zapowiadają spotkanie organizatorzy. – Mając świadomość ogromnej wartości swojego znaku towarowego, wspomniana wcześniej firma przygotowała strategię ochrony swojego logo. By wykorzystać je na swojej stronie internetowej, trzeba złożyć odpowiedni formularz, a także otrzymać wytyczne, co do rozmiaru, rodzaju i koloru czcionki. Jest to doskonały przykład odpowiedzialnego podejścia do kwestii ochrony praw własności intelektualnej i przemysłowej, które powinno charakteryzować każdego przedsiębiorcę”.
Seminarium rozpocznie się o godz. 16.15 w auli nr 300 w Szkole Biznesu Politechniki Warszawskiej.
Udział jest możliwy po uprzedniej rejestracji na stronie: http://www.jwp-fundacja.pl
Seminarium jest bezpłatne, na najwytrwalszych i najaktywniejszych uczestników kursu Rzecznicy Talentów czeka staż w Kancelarii JWP Rzecznicy Patentowi.
PAP – Nauka w Polsce
lt/ agt/bsz
Artykuł pochodzi z portalu internetowego Nauka w Polsce (www.naukawpolsce.pap.pl).
VI Akademickie Targi Pracy JOBBING
14 marca 2012 roku (środa) w Pałacu Kultury i Nauki w Warszawie odbędzie się szósta edycja Akademickich Targów Pracy JOBBING. Organizatorem jest 20 biur karier warszawskich uczelni oraz Stowarzyszenie na rzecz Akademickich Biur Karier.
Organizowane od 2007 roku targi są obecnie jednym z największych w Polsce projektów międzyuczelnianych oraz jedną z najbardziej rozpoznawalnych marek targów pracy na mazowieckim rynku pracy.
ATP JOBBING to rok rocznie miejsce spotkania kilkudziesięciu najlepszych pracodawców oferujących dziesiątki ofert praktyki i pracy. W zeszłym roku targi JOBBING odwiedziło ponad 8 000 studentów i absolwentów, również spoza Mazowsza.
W ramach Strefy Doradczej JOBBING odwiedzający mają możliwość spotkania ze specjalistami z następujących organizacji: Akademickie Inkubatory Przedsiębiorczości, Zakład Ubezpieczeń Społecznych, Forum Młodych Polskiej Konfederacji Pracodawców Prywatnych Lewiatan, Krajowy System Usług, Inkubator BonusCard Spinaker Innowacji.
Wszyscy zainteresowani mają możliwość w trakcie targów skorzystać z doradztwa zawodowego i psychologicznego, a także przeanalizowania swojego CV oraz listu motywacyjnego, które warto wziąć ze sobą w formie papierowej. Natomiast uczelnie organizujące wydarzenie będą prezentować swoją ofertę studiów podyplomowych oraz szkoleń.
Będą dostępni psycholog pracy, doradcy w karierze zawodowej oraz specjaliści zajmujący się coachingiem. Będziemy gościć, między innymi coach`a i trenera biznesu z firmy Coaching-Art, który od stycznia 2012 roku realizuje we współpracy ze Stowarzyszeniem na rzecz Akademickich Biur Karier projekt mający na celu zwiększenie dostępu dla studentów i absolwentów do coachingu jako jednej z najskuteczniejszych metod wspierania rozwoju i efektywności ludzi (Więcej: www.stowarzyszenieabk.pl)
ATP JOBBING to również bogata oferta bezpłatnych szkoleń i warsztatów – już na początku marca na stronie internetowej projektu www.jobbing.org.pl uruchomione zostaną zapisy dla osób zainteresowanych udziałem. W tym roku warsztaty będą prowadzone przez specjalistów z takich firm jak: jak IT Connect, DMI Exago, Sodexo Polska, HR Standard czy Instytut Biologii Doświadczalnej Nęckiego. Tematyka warsztatów dotyczyć będzie zagadnień związanych z rekrutacją: przygotowania skutecznych dokumentów aplikacyjnych, efektywnej autoprezentacji podczas rozmów kwalifikacyjnych i budowania własnego wizerunku jako marki. Prowadzący zdradzą także tajniki rekrutacji we własnych firmach i pokażą, dlaczego warto aplikować właśnie do nich.
Uczelnie (w kolejności alfabetycznej): Akademia Leona Koźmińskiego, Akademia Obrony Narodowej, Akademia Wychowania Fizycznego Józefa Piłsudskiego w Warszawie, Collegium Civitas, Politechnika Warszawska, Szkoła Główna Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie, Szkoła Główna Służby Pożarniczej, Szkoła Wyższa Psychologii Społecznej, Uczelnia Łazarskiego, Uniwersytet Kardynała Stefana Wyszyńskiego, Uniwersytet Warszawski, Warszawski Uniwersytet Medyczny, Wojskowa Akademia Techniczna, Wszechnica Polska Szkoła Wyższa TWP w Warszawie, Wyższa Szkoła Cła i Logistyki , Wyższa Szkoła Handlu i Finansów Międzynarodowych im. Fryderyka Skarbka, Wyższa Szkoła Hotelarstwa, Gastronomii i Turystyki, Wyższa Szkoła Menedżerska w Warszawie, Wyższa Szkoła Zarządzania i Prawa im. Heleny Chodkowskiej, Wyższa Szkoła Zarządzania Personelem w Warszawie
VI edycję Akademickich Targów Pracy JOBBING wspierają:
PATRON HONOROWY
Miasto Stołeczne Warszawa
PARTNER MERYTORYCZNY
MJCC Employer Branding Consultants
PARTNER WSPIERAJĄCY:
Employer Branding Institute
PATRONI MEDIALNI
Radio Kampus, dlaStudenta.pl, Eurostudent, Gazeta Studencka, Semestr, Edustacja.pl, Students.pl, Pracuj.pl, Praca.pl, STROER, Moje Miasto MMWarszawa.pl, HRStandard.pl
Ponad 60 przedsiębiorstw zaprezentuje się na Targach Pracy
Ponad 60 firm, głównie z Podkarpacia, ale także z Warszawy, Krakowa, Poznania zaprezentuje swoje oferty na Podkarpackich Targach Pracy, które odbędą się w środę w Hali Podpromie w Rzeszowie. Wstęp na nie będzie bezpłatny.
Impreza zorganizowana przez Wyższą Szkołę Informatyki i Zarządzania w Rzeszowie jest skierowana głównie do studentów i absolwentów podkarpackich uczelni, ale każdy z poszukujących pracy może skorzystać z targów.
Na imprezie zaprezentują się firmy m.in. z branży produkcyjnej, informatycznej, finansowej, turystycznej, nieruchomości oraz agencje zatrudnienia.
Jak zaznaczyła Barbara Leśniak z Wyższej Szkoły Informatyki i Zarządzania, na targach znajdą się oferty dla osób posiadających kwalifikacje i wykształcenie z różnych dziedzin. „Z uwagi na różnorodność ofert, liczymy na to, iż większość odwiedzających znajdzie interesujące propozycje zatrudnienia” – powiedziała.
Osoby poszukujące pracy będą mogły zapoznać się z ofertą i wymaganiami potencjalnych pracodawców. Zdobędą też informacje o firmach. „Wielu pracodawców już podczas targów będzie przeprowadzać wstępne rozmowy kwalifikacyjne. Odwiedzający będą też mogli zostawić swoje CV” – zauważyła Leśniak. Dodała, że warto zatem zabrać ze sobą kilka egzemplarzy CV.
Wykaz wystawców znajduje się na stronie www.targipracy.rzeszow.pl. Tam także zainteresowani mogą poznać program targów i skorzystać z poradnika, by dowiedzieć się, jak napisać profesjonalne CV.
Na targach będzie można także uzyskać od pracowników Okręgowego Inspektoratu Pracy w Rzeszowie informacje o prawach pracowniczych i obowiązkach pracodawców.
Targi pracy organizowane przez Wyższą Szkołę Informatyki i Zarządzania odbywają się po raz drugi. Uczelnia zorganizowała je w ramach projektu Europejskiego Funduszu Społecznego „WSIZ: Wiedza – Staże – Informacja – Zatrudnienie”.
PAP – Nauka w Polsce
api/ agt/
Artykuł pochodzi z portalu internetowego Nauka w Polsce (www.naukawpolsce.pap.pl).
Dni Kariery AIESEC
Między 24 a 27 października 2011 r. odbędą się w Warszawie Dni Kariery AIESEC. Dni Kariery to nie tylko Targi praktyk, staży i pracy dla studentów, ale również cykl bezpłatnych szkoleń dla studentów prowadzonych przez profesjonalne firmy szkoleniowe oraz ekspertów z dziedzin takich jak: HR, PR, marketing, umiejętności miękkie, przedsiębiorczość czy rozwój osobisty.
Niektóre ze szkoleń są naprawdę bardzo interesujące i warto wziąć w nich udział. Aby to zrobić należy zapisać się na stronie: www.dnikariery.pl (ilość miejsc jest ograniczona i podana obok konkretnego szkolenia). Z poprzednich lat mogę z czystym sumieniem polecić szkolenie z procesu grupowego: „Jak być liderem wobec grupy projektowej”.
W dniach 24 – 26 października 2011 r. będą odbywały się szkolenia w ramach Akademii Umiejętności, a Targi praktyk, staży i pracy będą miały miejsce 26 października 2011 r.
SGH wspólnie z paryską HEC otwiera studia z zarządzania ryzykiem
Podyplomowe studia w języku angielskim z zarządzania ryzykiem otwiera w październiku Szkoła Główna Handlowa w Warszawie wspólnie ze specjalizującą się w zarządzaniu prestiżową paryską uczelnią HEC. Rekrutacja trwa.
HEC School of Management zajęła 1. miejsce w najnowszym międzynarodowym rankingu „Financial Times” szkół biznesu prowadzących programy executive education.
Zajęcia na kierunku Risk Management in International Business rozpoczną się w październiku i potrwają do lipca 2012 roku. Jak informuje SGH w przesłanym PAP komunikacie, studia są skierowane do szerokiej grupy osób zainteresowanych podwyższeniem swoich kwalifikacji z zakresu identyfikowania i zarządzania czynnikami ryzyka w wybranych typach działalności gospodarczej. W swoim założeniu studia pozwolą na poznanie podstawowych założeń związanych z identyfikacją i zarządzaniem ryzykiem biznesowym.
„Studia uruchomiono w odpowiedzi na zaobserwowane na rynku zapotrzebowanie z zakresu wiedzy o ryzyku w działalności gospodarczej. Kryzys finansowy i postępujące problemy na rynkach finansowych bezpośrednio przekładają się na sytuację biznesu. Identyfikując brak tego typu specjalistów na rynku, zdecydowaliśmy się uruchomić właśnie taką inicjatywę edukacyjną” – mówi dr. hab. Grażyna Aniszewska, kierownik pierwszej edycji studiów.
Uczestnicy uczyć się będą zarządzania ryzykiem w korporacjach międzynarodowych i na globalnych rynkach finansowych. Program studiów umożliwia uczestnikom poznanie metod identyfikacji, pomiaru i zarządzania ryzykiem w biznesie międzynarodowym.
Zajęcia będą prowadzić wykładowcy HEC School of Management, Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie i praktycy życia gospodarczego. Podczas zajęć w formie wykładów, warsztatów, studiów przypadku, a także pracy nad wspólnym projektem, poruszane będą tematy takie jak kryzysy i konflikty w organizacjach wielonarodowych, analiza ryzyka kredytowego, czy zarządzanie ryzykiem w bankach. Wśród profesorów z HEC Paris w zajęciach brać będą udział m.in. Joel Bessis oraz Philippe Pele Clamour.
„Specjalistów z obszaru risk management o wykształceniu interdyscyplinarnym zaczyna w polskiej gospodarce brakować. Zwłaszcza, że coraz więcej firm zaczyna być świadomych zagrożeń związanych z prowadzeniem działalności gospodarczej i zaczyna prowadzić aktywną politykę w zakresie zarządzania poszczególnymi obszarami ryzyka” – mówi prof. Aniszewska.
SGH wraz z Ambasadą Francji przygotowuje także projekt pozwalający wprowadzić absolwentów studiów na rynek pracy. Zainteresowani słuchacze studiów będą mogli w przyszłości wziąć udział w stażach i praktykach zawodowych we francuskich firmach posiadających swoje przedstawicielstwa w Polsce.
Więcej szczegółów na temat podyplomowych studiów Risk Management in International Business tutaj.
PAP – Nauka w Polsce
lt/ agt/bsz
Artykuł pochodzi z portalu internetowego Nauka w Polsce (www.naukawpolsce.pap.pl).
Tydzień dobrych cen w Wydawnictwie Naukowym PWN
W Wydawnictwie Naukowym PWN trwa tydzień dobrych cen. Wśród książek oferowanych w promocji znalazła się m.in. „Skuteczna komunikacja w biznesie” Cheryl Hamilton (doktor University of North Texas w Denton), oferowana 12% taniej.
Spis treści
Pełna lista publikacji dostępnych w promocji: ksiegarnia.pwn.pl
„Jakie źródła finansowania rozwoju firmy wybrać i jak przygotować się do jego pozyskania” – bezpłatne szkolenia dla przedsiębiorców
Secus Wsparcie Biznesu Sp. z o.o. zaprasza na bezpłatne szkolenia dla przedsiębiorców z sektora MSP, pt. „Jakie źródła finansowania rozwoju firmy wybrać i jak przygotować się do jego pozyskania”, które odbędąsię w dniu 25 maja 2011 r. w Centrum Innowacji i Transferu Technologii Politechniki Śląskiej w Zabrzu, ul. Jagiellońska 38A, a także w dniu 26 maja 2011r. w Dolnośląskim Parku Technologicznym w Szczawnie-Zdrój, ul. Szczawieńska 2.
Informacji szukaj na portalu internetowym www.lowcybiznesu.pl
Akademia Łowców Biznesu w Zabrzu
Zobacz
Pobierz Ebook
Jak skutecznie dorobić?
(rzecz o programach partnerskich)
